Jak efektywnie rozmawiać ze specjalistą IT podczas rekrutacji?  

Często mają mało czasu na rozmowę, ale kiedy już znajdą chwilę – chcą poznać jak najwięcej konkretów na temat oferty. Programiści i inni specjaliści IT cenią u rekruterów szczere zainteresowanie branżą. Warto podejść do każdego kandy...
Czego programiści szukają w ofertach pracy?  

Specjaliści ds. IT otrzymują wiele ofert pracy, warto zatem przyciągnąć ich uwagę czymś, co wyróżnia firmę na tle konkurencji. Dla każdego kandydata kluczowe może być co innego: atmosfera, forma zatrudnienia, styl zarządzania i zwinn...
Rekrutacja w IT – jak zbudować pozytywne Candidate Experience? 

Deficyt talentów i rosnący popyt na usługi IT sprawiają, że specjaliści z tej branży mają bardzo mocną pozycję na rynku pracy i często mogą liczyć na zdecydowanie atrakcyjniejsze warunki zatrudnienia i współpracy niż w innych sektorach gospodarki. Firmy prześcigają się w...
Outplacement w Polsce – jak w praktyce wygląda pomoc zwalnianym pracownikom?   

Mogłoby się wydawać, że w obliczu utrzymującego się rynku pracownika, rekordowo niskiego bezrobocia i rosnącego deficytu talentów, zjawisko zwolnień grupowych jest czymś marginalnym. Jednak jak pokazują dane za 2018 r. dotknęły one ponad 30 tys. pracowników w Polsce. Ich...
Ile czasu zajmuje i ile kosztuje znalezienie pracownika w branży IT?

W IT od lat panuje rynek pracownika, a znalezienie wartościowych specjalistów to zazwyczaj kosztowny i długotrwały proces. Według globalnych danych TEKsystems, wydatki związane z pozyskaniem nowego pracownika na przestrzeni ostatnich lat wzrosły o 40%, a średni czas rekr...
Role i stanowiska w projekcie IT

Wyraźny podział na specjalistów technicznych i nie-technicznych powoli przestaje istnieć. Skończyły się czasy, gdy firmowy dział IT był wyizolowanym „kantorkiem”, do którego mało kto się zapuszczał. Teraz technologie przenikają niemal każdą branżę, dział firmy i zdecydow...
Zrozumieć język programisty - podręczny słowniczek dla rekrutera IT

Ada to nie tylko żeńskie imię, a Scala, choć kojarzy się z mapą, odnosi się do czegoś zupełnie innego. Już same nazwy i określenia związane z technologiami i językami programowania sprawiają, że można poczuć mętlik w głowie. A gdy dodatkowo posłucha się rozmów specjalist...
Meetupy, blogi, fora tematyczne, a może kursy programowania? - jak rekruter może pogłębiać wiedzę z obszaru IT?

Aby być dobrym programistą, konieczne jest ciągłe rozwijanie kompetencji i śledzenie zmian w bardzo dynamicznej branży IT. Skuteczny rekruter musi dotrzymywać kroku programiście – nie tylko zdobyć podstawy z zakresu technologii, ale też stale uzupełniać i aktualizować sw...
Utrzymać liczbę błędów na akceptowalnym poziomie - jak efektywnie zatrudnić i wyszkolić juniora w IT?

W branży IT ścieżka rozwoju zawodowego programisty ma czytelną strukturę. Kimkolwiek chcesz zostać w przyszłości najpierw zaczynasz jako junior. Jak skutecznie wdrożyć do pracy młodego programistę? Pair programming, code review, mentoring to najczęściej stosowane metody ...
Jak oceniać CV programistów

Zielone i czerwone flagi, na które warto zwrócić uwagę oceniając kandydata-programistę
Jak efektywnie rozmawiać ze specjalistą IT podczas rekrutacji?  

Często mają mało czasu na rozmowę, ale kiedy już znajdą chwilę – chcą poznać jak najwięcej konkretów na temat oferty. Programiści i inni specjaliści IT cenią u rekruterów szczere zainteresowanie branżą. Warto podejść do każdego kandy...
Czego programiści szukają w ofertach pracy?  

Specjaliści ds. IT otrzymują wiele ofert pracy, warto zatem przyciągnąć ich uwagę czymś, co wyróżnia firmę na tle konkurencji. Dla każdego kandydata kluczowe może być co innego: atmosfera, forma zatrudnienia, styl zarządzania i zwinn...
Rekrutacja w IT – jak zbudować pozytywne Candidate Experience? 

Deficyt talentów i rosnący popyt na usługi IT sprawiają, że specjaliści z tej branży mają bardzo mocną pozycję na rynku pracy i często mogą liczyć na zdecydowanie atrakcyjniejsze warunki zatrudnienia i współpracy niż w innych sektorach gospodarki. Firmy prześcigają się w...
Outplacement w Polsce – jak w praktyce wygląda pomoc zwalnianym pracownikom?   

Mogłoby się wydawać, że w obliczu utrzymującego się rynku pracownika, rekordowo niskiego bezrobocia i rosnącego deficytu talentów, zjawisko zwolnień grupowych jest czymś marginalnym. Jednak jak pokazują dane za 2018 r. dotknęły one ponad 30 tys. pracowników w Polsce. Ich...
Ile czasu zajmuje i ile kosztuje znalezienie pracownika w branży IT?

W IT od lat panuje rynek pracownika, a znalezienie wartościowych specjalistów to zazwyczaj kosztowny i długotrwały proces. Według globalnych danych TEKsystems, wydatki związane z pozyskaniem nowego pracownika na przestrzeni ostatnich lat wzrosły o 40%, a średni czas rekr...
Role i stanowiska w projekcie IT

Wyraźny podział na specjalistów technicznych i nie-technicznych powoli przestaje istnieć. Skończyły się czasy, gdy firmowy dział IT był wyizolowanym „kantorkiem”, do którego mało kto się zapuszczał. Teraz technologie przenikają niemal każdą branżę, dział firmy i zdecydow...
Zrozumieć język programisty - podręczny słowniczek dla rekrutera IT

Ada to nie tylko żeńskie imię, a Scala, choć kojarzy się z mapą, odnosi się do czegoś zupełnie innego. Już same nazwy i określenia związane z technologiami i językami programowania sprawiają, że można poczuć mętlik w głowie. A gdy dodatkowo posłucha się rozmów specjalist...
Meetupy, blogi, fora tematyczne, a może kursy programowania? - jak rekruter może pogłębiać wiedzę z obszaru IT?

Aby być dobrym programistą, konieczne jest ciągłe rozwijanie kompetencji i śledzenie zmian w bardzo dynamicznej branży IT. Skuteczny rekruter musi dotrzymywać kroku programiście – nie tylko zdobyć podstawy z zakresu technologii, ale też stale uzupełniać i aktualizować sw...
Utrzymać liczbę błędów na akceptowalnym poziomie - jak efektywnie zatrudnić i wyszkolić juniora w IT?

W branży IT ścieżka rozwoju zawodowego programisty ma czytelną strukturę. Kimkolwiek chcesz zostać w przyszłości najpierw zaczynasz jako junior. Jak skutecznie wdrożyć do pracy młodego programistę? Pair programming, code review, mentoring to najczęściej stosowane metody ...

Zapisz się na newsletter

Otrzymuj powiadomienia o nowych artykułach prosto na email
1
2
3