• Outplacement w Polsce – jak w praktyce wygląda pomoc zwalnianym pracownikom?   
  • Ile czasu zajmuje i ile kosztuje znalezienie pracownika w branży IT?
  • Role i stanowiska w projekcie IT
Outplacement w Polsce – jak w praktyce wygląda pomoc zwalnianym pracownikom?   
Ile czasu zajmuje i ile kosztuje znalezienie pracownika w branży IT?
Role i stanowiska w projekcie IT
Jak efektywnie rozmawiać ze specjalistą IT podczas rekrutacji?  

Często mają mało czasu na rozmowę, ale kiedy już znajdą chwilę – chcą poznać jak najwięcej konkretów na temat oferty. Programiści i inni specjaliści IT cenią u rekruterów szczere zainteresowanie branżą. Warto podejść do każdego kandy...
Czego programiści szukają w ofertach pracy?  

Specjaliści ds. IT otrzymują wiele ofert pracy, warto zatem przyciągnąć ich uwagę czymś, co wyróżnia firmę na tle konkurencji. Dla każdego kandydata kluczowe może być co innego: atmosfera, forma zatrudnienia, styl zarządzania i zwinn...
Rekrutacja w IT – jak zbudować pozytywne Candidate Experience? 

Deficyt talentów i rosnący popyt na usługi IT sprawiają, że specjaliści z tej branży mają bardzo mocną pozycję na rynku pracy i często mogą liczyć na zdecydowanie atrakcyjniejsze warunki zatrudnienia i współpracy niż w innych sektorach gospodarki. Firmy prześcigają się w...
Rewolucja w szkolnych ławach

System edukacyjny, jaki znamy, przechodzi do historii. Zmiany w sposobach uczenia wchodzą w życie na naszych oczach, a ich konsekwencje dotkną każdego. Im szybciej to zaakceptujemy, tym większe korzyści możemy osiągnąć.
Outplacement w Polsce – jak w praktyce wygląda pomoc zwalnianym pracownikom?   

Mogłoby się wydawać, że w obliczu utrzymującego się rynku pracownika, rekordowo niskiego bezrobocia i rosnącego deficytu talentów, zjawisko zwolnień grupowych jest czymś marginalnym. Jednak jak pokazują dane za 2018 r. dotknęły one ponad 30 tys. pracowników w Polsce. Ich...
Ile czasu zajmuje i ile kosztuje znalezienie pracownika w branży IT?

W IT od lat panuje rynek pracownika, a znalezienie wartościowych specjalistów to zazwyczaj kosztowny i długotrwały proces. Według globalnych danych TEKsystems, wydatki związane z pozyskaniem nowego pracownika na przestrzeni ostatnich lat wzrosły o 40%, a średni czas rekr...
Role i stanowiska w projekcie IT

Wyraźny podział na specjalistów technicznych i nie-technicznych powoli przestaje istnieć. Skończyły się czasy, gdy firmowy dział IT był wyizolowanym „kantorkiem”, do którego mało kto się zapuszczał. Teraz technologie przenikają niemal każdą branżę, dział firmy i zdecydow...
Zrozumieć język programisty - podręczny słowniczek dla rekrutera IT

Ada to nie tylko żeńskie imię, a Scala, choć kojarzy się z mapą, odnosi się do czegoś zupełnie innego. Już same nazwy i określenia związane z technologiami i językami programowania sprawiają, że można poczuć mętlik w głowie. A gdy dodatkowo posłucha się rozmów specjalist...
Meetupy, blogi, fora tematyczne, a może kursy programowania? - jak rekruter może pogłębiać wiedzę z obszaru IT?

Aby być dobrym programistą, konieczne jest ciągłe rozwijanie kompetencji i śledzenie zmian w bardzo dynamicznej branży IT. Skuteczny rekruter musi dotrzymywać kroku programiście – nie tylko zdobyć podstawy z zakresu technologii, ale też stale uzupełniać i aktualizować sw...
Utrzymać liczbę błędów na akceptowalnym poziomie - jak efektywnie zatrudnić i wyszkolić juniora w IT?

W branży IT ścieżka rozwoju zawodowego programisty ma czytelną strukturę. Kimkolwiek chcesz zostać w przyszłości najpierw zaczynasz jako junior. Jak skutecznie wdrożyć do pracy młodego programistę? Pair programming, code review, mentoring to najczęściej stosowane metody ...
Social Media

Zapisz się na newsletter Human CapITal

  Otrzymuj powiadomienia o nowych artykułach prosto na email 

Human CapITal

Blog poświęcony wpływowi nowoczesnych technologii takich jak automatyzacja, robotyka i sztuczna inteligencja, na sposób zarządzania talentami. Analizujemy jak efektywnie rozwijać kompetencje technologiczne w organizacjach i budować przewagę w oparciu o potencjał obecnych i nowych pracowników.