• Human CapITal
Szkolenia i rozwój w strategii przyciągania pracowników z pokolenia Y i Z

Dzisiejsi 20- i 30-latkowie wkrótce stanowić będą większość wśród osób aktywnych na rynku pracy. Tymczasem zaledwie 4 na 10 millenialsów (urodzeni w latach 80. i w pierwszej połowie lat 90.) oraz 3 na 10 przedstawicieli pokolenia Z (urodzeni pod koniec lat 90.) twierdzi,...
Kursy i szkolenia – benefit, który zatrzyma najlepszych pracowników?

Bez dostępu do najnowszej wiedzy i możliwości rozwoju specjalista ds. IT przestaje czerpać zadowolenie z pracy, nawet jeśli jego pensja jest na satysfakcjonującym poziomie. Kursy i szkolenia, ale też kultura organizacyjna pozwalająca na elastyczność i zdobywanie umiejętn...
Masowe rekrutacje w branży IT – jak skutecznie pozyskać pracowników?

Zatrudnienie kilku dobrych programistów potrafi przysporzyć rekruterom niemałych problemów. Co, jeśli potrzebują stworzyć cały zespół lub od zera budują oddział w nowym miejscu?
,,Dziwne, u nich działa” Poradnik sprawnej komunikacji na linii marketing-dział IT

Postęp technologiczny następuje obecnie w takim tempie, że najbliższe 5 lat przyniesie nam prawdopodobniej więcej zmian w tym obszarze, niż ostatnie 20. Jako marketingowcy musimy więc być gotowi na to, że w naszej pracy coraz częściej będziemy mieli styczność z branżą IT...
Marketerów nie wyprze AI – zrobią to ich koledzy wyposażeni w sztuczną inteligencję

Postęp technologiczny stawia nas wszystkich – pracodawców, menedżerów i specjalistów – w… niekomfortowym położeniu. Przez wynikające z niego konsekwencje, nie tylko musimy na nowo określić nasze kluczowe obowiązki, ale wręcz zredefiniować pojęcie pracy. Copywriterów, pro...
10 kroków do efektywnej rekrutacji w IT, czyli jak zrozumieć wymogi branży i potrzeby kandydatów

Czego oczekuje branża, czego menedżer IT, a czego programista? Aby odpowiedzieć na to pytanie, rekruter musi stale poszerzać swoją wiedzę i stawać się partnerem biznesowym dla organizacji oraz partnerem merytorycznym dla kandydatów. Przedstawiamy 10 kroków, które należy ...
Rekrutacja i budowanie zespołów w IT - największe wyzwania na 2019 rok

Budowanie zróżnicowanych, a zarazem zgranych zmotywowanych zespołów, wzmacnianie lojalności i utrzymywanie zaangażowania – to zdaniem ekspertów najważniejsze wyzwania, przed którymi staną pracodawcy w nadchodzącym roku.
3 kluczowe trendy, które zdominują rynek pracy IT w 2019 roku

Co zmienni się na rynku pracy IT w 2019 roku? Wytypowaliśmy 3 najistotniejsze trendy, które naszym zdaniem zyskają na popularności w nadchodzącym roku.
Kompetencje przyszłości. Jak nietechniczne zawody łączą się z IT?
Jeśli wierzyć naukowcom z Yale i Oxford University, za niewiele ponad 100 lat roboty i sztuczna inteligencja opanują rynek pracy, zastępując ludzi w niemal wszystkich zawodach i branżach. Brzmi futurystycznie? Według progonz, dotyczących najbiższych 4 lat, nawet połowa z...
Jak dzielić się wiedzą w firmie IT? Cz. I - zapytaliśmy HR-owców, programistów i kadrę kierowniczą

Wewnątrzfirmowe hackathony, dzięki którym powstały np. nakładki na zdjęcia – to pomysł Facebooka. Czas przeznaczony na autorskie, niekomercyjne projekty oraz wakacje na edukację opłacane przez firmę – to pomysł Google. Już nie tylko najwięksi gracze IT na świecie dwoją s...
Social Media

Zapisz się na newsletter Human CapITal

  Otrzymuj powiadomienia o nowych artykułach prosto na email 

Human CapITal

Blog poświęcony wpływowi nowoczesnych technologii takich jak automatyzacja, robotyka i sztuczna inteligencja, na sposób zarządzania talentami. Analizujemy jak efektywnie rozwijać kompetencje technologiczne w organizacjach i budować przewagę w oparciu o potencjał obecnych i nowych pracowników.


Na Twój adres e-mail została wysłana prośba o potwierdzenie subskrypcji.
Potwierdzając subskrypcję wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w celu otrzymywania treści publikowanych w serwisie.